Active Sourcing

Als Entscheidungstragende eines Unternehmens suchen Sie ständig hochqualifiziertes Personal. Die WPR HR-Services GmbH findet im Rahmen der Services in den Bereichen Active Sourcing Berlin, Headhunting, Recruiting oder der Personalberatung passendes Personal nach Ihren individuellen Wünschen und Anforderungen.

Unternehmen müssen dem demografischen Wandel Rechnung tragen. Der Bedarf an Spitzenkräften lässt sich nicht mehr ohne weiteres decken. Hochqualifizierte Mitarbeitende müssen von ihren potenziellen Arbeitgebern adäquat umworben werden. Wir wissen, wie man die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aktiv für unsere Kunden gewinnen kann.

Im Rahmen unseres maßgeschneiderten Serviceportfolios unterstützen wir Ihre internen Personaler. Aufgrund der individuellen Anpassbarkeit unserer Dienstleistungen an die Kundenbedürfnisse finden wir durch das Active Sourcing Berlin den oder die optimalen Kandidaten oder Kandidatin für Ihr Unternehmen.

Active Sourcing Berlin unterstützt Sie ideal, wenn es um Identifizierung, Ansprache und Auswahl Ihrer Wunschkandidaten geht. Unter der Zuhilfenahme moderner und digitaler Rekrutierungsmöglichkeiten, ergänzt durch herkömmliche und klassische Methoden der Personalsuche, profitieren Sie von diesen Vorteilen:

• Anwendung digitaler und bewährter Rekrutierungsmethoden
• Alle Ressourcen der Online-Bewerbenden nutzbar
• Unser umfassendes Netzwerk beinhaltet Manager/innen und großartige Spezialisten/Spezialistinnen
• Aktive und nachhaltige Präsentation Ihres Unternehmens
• Einsparung von Kosten durch gesplittete Leistungen
• Wir verfügen über weit verzweigte Branchen- und Funktionskenntnisse
• Umfangreiche Garantieleistungen
• Sie können auf eine/n festen Ansprechpartner/in zurückgreifen

Ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie beim Active Sourcing Berlin ist das digitale Sichten und Managen von Talenten. In einem Online-Talent-Pool werden alle wichtigen Informationen zu qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten abgelegt und verwaltet. Für uns ist dies ein ideales Tool, um zeitnah auch für Sie als Personalmanager passende Mitarbeitende zu finden.

Vakante Positionen lassen sich somit deutlich schneller besetzen. Beim Active Sourcing Berlin arbeiten wir mit relevanten digitalen Kandidatenplattformen und nutzen unser großes, über viele Jahre aufgebautes Kandidatennetzwerk. Selbstverständlich funktioniert ein seriöses Geschäftsgebaren nur mit der Einverständniserklärung der Kandidatin oder des Kandidaten und unter strikter Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung.

Wie beschrieben, nutzen wir mit der Dienstleistung Active Sourcing Berlin alle aktiven Methoden (online/offline), um den oder die idealen Mitarbeitenden für Ihre aktuelle oder zukünftig zu besetzende Position zu finden. Sinngemäß übersetzt bedeutet Active Sourcing Berlin „aktive Personalbeschaffung aus Berlin“.

Wir identifizieren hierbei passende Kandidaten für Ihre Vakanzen und sprechen diese Kandidaten anschließend aktiv an. Sowohl im Rahmen von Ansprachetexten als auch im direkten Gespräch mit den Kandidaten werben wir für unsere Kunden als Arbeitgeber.

Wir integrieren die Fachbereiche und die Personalabteilungen unserer Kunden in den Prozess und stellen dadurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit her. Im Rahmen von Active Sourcing Berlin nutzen Sie uns als Headhunter aus Berlin, der ein persönliches Verhältnis zu den potenziellen neuen Mitarbeitenden anstrebt und diese zur Bewerbung bei Ihnen motiviert.

Unser Active Sourcing Berlin steht grundsätzlich auf vier stabilen Säulen. Diese grenzen uns von unseren Mitbewerbern und Mitbewerberinnen klar ab und zeigen sich verantwortlich für unsere bisherige Arbeit.

Effizienz
Als Kunde oder Kundin möchten Sie eine Stelle zeitnah besetzen und benötigen entsprechende Unterstützung. Dann greifen Sie auf das Active Sourcing Berlin zurück, weil die Besetzung von Positionen vorbehaltlos ein Treffer sein muss. Wir garantieren schlanke Prozesse, indem wir das vorgegebene Zeitfenster und die Ressourcen optimal nutzen.

Transparenz
WPR-Research agiert absolut transparent und steht für eine offene Kommunikation mit den Kunden und Kundinnen. Innerhalb des Prozesses des Active Sourcing Berlin unterrichten wir Sie über alle Phasen des Projekts. Zur Zuverlässigkeit gehört für uns natürlich auch die Beachtung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben.

Digitalisierung
Wir nutzen zur Rekrutierung die modernsten digitalen Medien. Unter Active Sourcing Berlin verstehen wir natürlich, dass wir uns auch intern stets weiterbilden und bewährte Methoden kontinuierlich weiterentwickeln.

Zuverlässigkeit
Langfristige Kundenbeziehungen entstehen nur, wenn Positionen zuverlässig besetzt werden. Wir nehmen nur Aufträge an, für deren erfolgreiche Umsetzung wir vor dem Hintergrund unserer Erfahrungen garantieren können. Erst wenn der optimale Kandidat oder die optimale Kandidatin für Sie gefunden ist, beenden wir unsere Arbeit.

Active Sourcing Berlin bringt häufig bessere Ergebnisse als das reine Veröffentlichen von Jobanzeigen. WPR setzt auf die direkte Ansprache von potenziellen Mitarbeitenden und erreicht dadurch auch Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Top qualifizierte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen wählen sorgfältig aus den unterschiedlichen Jobangeboten aus. Eine direkte Ansprache durch Recruiter bietet Unternehmen deshalb einen entscheidenden Vorteil: Sie erreichen geeignete Fach- und Führungskräfte proaktiv, bevor diese selbst nach einer neuen Position suchen.

Active Sourcing Berlin schafft Zugang zu einem größeren Kandidatenmarkt und erhöht dadurch die Chance, vakante Stellen mit passenden Profilen zu besetzen. Durch gezielte Direktansprachen können auch Personen gewonnen werden, die ohne den persönlichen Kontakt nicht auf ein Unternehmen aufmerksam geworden wären.

Im Gegensatz zur klassischen Anzeigenschaltung basiert Active Sourcing auf einer individuellen Identifikation, Ansprache und Beziehungspflege. WPR kombiniert dabei moderne digitale Recherchemethoden mit persönlicher Kommunikation und professionellem Headhunting.

Wenn im eigenen Unternehmen nicht genügend Ressourcen oder Informationen für eine umfassende Kandidatensuche vorhanden sind, unterstützt WPR mit spezialisierten Recruiting-Leistungen. Dazu gehören Active Sourcing, Direktansprache und bei Bedarf auch Recruitment Process Outsourcing (RPO).

WPR entwickelt seine Methoden kontinuierlich weiter und arbeitet mit erfahrenen HR-Experten sowie einem spezialisierten Recruiting-Team. Gemeinsam mit Ihnen wählen wir die passende Recruiting-Strategie für Ihre Anforderungen aus.