Die neue Dynamik des Fachkräftemangels
Der Fachkräftemangel sank kurz durch Corona, kehrte jedoch schnell zurück. Lösungen liegen in Qualifizierung, Integration, Frauenförderung, Zuwanderung und besserer Nutzung vorhandener Arbeitskräftepotenziale.
Virtual Reality im Recruiting: Willkommen in der neuen Welt
Virtual Reality unterstützt Recruiting durch realistische Einblicke, Kompetenztests und Arbeitssimulationen. Unternehmen nutzen VR zudem für Schulungen, Employer Branding und innovative Bewerbererlebnisse effizient und interaktiv.
New Work – New Leadership
Nach Corona verlangt New Work mehr Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung. Führungskräfte sollen Kontrolle reduzieren, Mitarbeitende stärken und Überforderung früh erkennen sowie unterstützen.
Homeoffice – Arbeitsplatz der Zukunft oder Freifahrtschein zur Arbeitsvermeidung?
Homeoffice wird in Deutschland zunehmend genutzt und bietet Flexibilität, Produktivität und Zeitersparnis, bringt jedoch auch Herausforderungen wie Kommunikationsprobleme und die Vermischung von Arbeit und Privatleben mit sich.
So funktioniert die perfekte Kandidatenansprache
Unternehmen nutzen LinkedIn und Xing zur gezielten Ansprache passiver Kandidaten. Erfolgreiches Recruiting erfordert sorgfältige Auswahl, personalisierte Kommunikation, klare USPs und eine schnelle Candidate Experience.
